你的兴趣爱好是什么？——面试经典问题

大多的企业面试求职者的时候都会问上一个问题，你的兴趣爱好是什么？HR的主旨在于想要全面的了解求职者的性格、生活态度等信息是否符合岗位的条件。许多的求职者以为这只是简单的随口一问，其实HR的每个问题都是精心设计好的。可能面试被刷了你都不知道因为什么。今天笔者带领大家来一起分析一下这道题目怎么回答。

首先是分析HR想要了解什么才会问这个问题，知己知彼方能百战百胜。

HR问我们兴趣爱好一般想要了解一下几种特点。

第一，从道德层面来观察求职者的心态、性格、内涵、品德。

第二，了解求职者遇到压力时候或者发泄压力时候的解决办法。

第三，了解求职者兴趣爱好与岗位是否有匹配或者排斥的点。

第四，通过了解求职者的兴趣爱好来比对和公司文化是否匹配。

除了兴趣爱好之外，你的个人介绍、工作经历也会被一起当做参考项，HR会通过这些参考项来综合的判断你的岗位的最终匹配度。

我们弄清楚了HR想要考察的点，下面就是找重点准备回答，我们考虑下HR最看重一个求职者那些优点？（职业能力差不多的情况下）笔者看来有这几点：

首先是团队合作能力，因为现在大多工作都是需要合作来完成的（就连LOL也是需要队友的）。其次是稳重，换个说法就是坚持。你完成一件事情的耐心、或者是学习新知识的耐心。最后是执行力，那个领导不希望自己的命令及时传递下去。

搞清楚了这几个HR眼中的重点，我们就能够顺利的进行回答了。紧扣HR想听的要点来回答绝对不会错。下面我们再来看看给出答案之前我们还应该做点什么。

在弄清楚了，HR想要了解的点以及HR在乎的点之后我们就是给出答案了，在此之前我们还要先审视一下自己的答案。并且要想好怎么把自己的答案呈现给HR，毕竟这是在面试，回答一定要慎重。　

你的脑海中可能出现了许多个你平时无聊时候喜欢做的事情，但是其中大多都不是可以拿的出手的。比如：追剧、K歌、逛街。这些都不能算在兴趣爱好之中。这些要是说出来可能不但不会加分还会让HR觉得你的生活很无味。

剔除了以上几个无味的兴趣，紧接着你的脑海中“打球”、“跑步”、“下棋”等稍微会点的爱好跑了出来。这个时候你就要选好几个准备接受HR的第二轮询问了。HR会接着问你什么时候开始的这些喜欢，怎么坚持的，等等问题你都要想好回答对策。

相比于平常的兴趣爱好，HR更喜欢的是跟工作有关的，可以正面影响工作的兴趣爱好。你可以在筛选回答时候，挑一些跟工作有关的来回答。特别是符合岗位条件的可能会被加分。

回答的兴趣爱好，尽量是在业余时间进行的，否则HR会认为你会耽误上班时间。

回答的时候一定要迅速，兴趣爱好如果也要犹豫的回答出来，那么肯定是掺水的。HR听后觉得你练兴趣爱好都能作假，后面你说什么他可能都不信了。

当HR问道我们这个问题的时候，我们一定要迅速的用通俗易懂的语言说出我们的兴趣爱好，最好挑与工作有关的。这些回答的本质是让你能够胜任这个职位，而不是用来炫耀，所以回答时候也要注意表达方式。