投简历之前需要注意的几个问题

一、明确求职目标 

了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。

二、检查和优化简历

不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

三、字符大小

清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

四、内容真实可查

简历内容尽量真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。不要虚构学历信息。

五、描述你的个人能力

针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。

六、突出你的优点

列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

七、最近最相关的工作

不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。

八、不写辞职原因

尽量不要把你每一份工作的辞职理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。尽量不写，除非HR问到你，你才去回答。当然你要提前想要，怎么回答才更好。

九、找一份精美简洁的简历模板

在全民简历网上面挑选一款精美的简历模板，能给您提升很大的面试通过率，带来的价值将远远超越简历模板的花费。